前线 | 16位战狼上前线，赋能客户价值实现和公司产品开发

昆岳互联

日期：2022-01-05

2021年12月22日，昆岳互联创始人、董事长刘怀平正式向全体伙伴发出号召，鼓励 学历为本科及以上伙伴上前线，奉献青春、学习知识、多出绩效，以销售前线、运维前线和开发前线为平台，提升公司获客能力和成本控制能力。

自发出号召，各部门大力支持伙伴上前线，伙伴们积极响应并踊跃报名。截止2021年12月27日，共有61位本科以上伙伴报名“上前线”，公司人力部按照同等条件先报名优先录取的原则筛选名单，经执行总裁周玲霞确定后，公布 批“上前线”名单，共有16位战狼伙伴被批准“上前线”。为了鼓励伙伴 “上前线”，赋能客户价值实现和产品开发，公司制定“战狼计划”，用各类津贴建立前线津贴激励机制，让愿意上前线的伙伴率先实施“薪酬倍增计划”，体现公司“奖要奖得心花怒放，罚要罚得心惊胆颤”的奖惩原则。“战狼计划”是解决人才成长慢、销售放量慢、数据采集与建模慢、客户价值实现慢以及公司综合竞争力打造慢等“经营五慢”的有效路径。

2021年12月31日，在公司2022年度发展研讨会上隆重举行“上前线”出征仪式。16位战狼集体宣誓，誓言铮铮气势冲天。三位前线代表做表态发言，他们自愿加入昆岳互联“战狼团队”，自愿成为昆岳互联 批勇士，上前线虚心学习，快成长，将自己打造成复合型人才，为公司长远发展贡献自己的一份力量，努力成为一个让伙伴、让公司、让客户信赖的智慧环保管家，给客户创造降本、安全、高效、便捷、可靠的价值。

出征仪式上，董事长作出征动员讲话，他提出，昆岳互联“战狼团队”是昆岳互联 批勇士，是上前线聆听炮火声，是上前线赋能客户价值实现，是在前线挖掘自己的潜能，是在前线实现自我价值蝶变的战狼。我们应该感谢和仰视16位 批勇士和战狼，你们面对客户和工作环境性的不确定性，为公司长期战略实现，做一次人生的挑战，做一次探索，值得从内心去感谢；销售是获客能力体现，运维是产品能力体现，开发是技术能力体现，我相信公司的组织能力在2021年基础上会有质的飞跃和提升，相信你们可以得到成长，遵守承诺，能够成为昆岳伙伴心目中的英雄，成为争先恐后学习的榜样；要求 批勇士、战狼，我们需要不断总结和沉淀，启动“战狼计划”，对标华为奋斗者，我们从制度设计，价值观推进，战略设置，目标解码对标华为；要求伙伴聚焦客户需求，聚焦数据价值，将公司2022年度发展主题、发展思路和发展关键词放在心中，将客户和数据放在心中；要求保持和伙伴密切联系，高效协同，保持和亲人的长期联系，你们不是孤立者，我们都是你们强大的后盾。