文化 | 昆岳互联组织驻外运维部四季度轮训团建活动

昆岳互联

日期：2021-10-10

为深入贯彻2021年“团队建设”的年度总体发展主题，增强驻外运维部伙伴团队融入感和归属感，自2021年7月起，公司建立驻外运维部伙伴季度轮训团建机制。各驻外运维部在确保现场生产稳定运行的前提下组织现场伙伴回总部参加季度轮训团建活动。10月6-9日，公司组织建龙运维部、建邦运维部和德胜运维部24位伙伴回盐参加四季度轮训团建活动。活动分为团建活动、制度文化培训、产品知识培训和专题讨论四个议程。

10月6－7日，驻外运维部伙伴和总部产品开发部门伙伴在东台森林公园和大丰梦幻迷宫开展户外拓展训练活动。在拓展训练的过程中，伙伴们对培训中产生的问题进行探讨与交流，互相学习，共同提升。伙伴们均表示，通过团建活动感受公司文化氛围，受益匪浅，在挑战自我和团队合作方面得到了很好的锻炼和提升，进一步增强了在工作中战胜困难的信心和勇气。

10月8-9日，公司总部人力资源部和项目管理部，围绕企业文化、管理制度和产品知识等组织培训。培训会上，各部门对公司出台的相关制度进行了解读；公司总部人力资源部组织伙伴观摩学习“团队建设专题展”；各产品经理对公司开发的智能硬件和工业软件进行了知识培训，并从智能产品功能迭代、应用场景、体验感等方面与运维伙伴进行深入交流，共同促进产品开发。

培训期间，公司还组织了以“环保岛智慧运维系统中，是移动端更重要，还是PC端更重要？”为主题辩论赛。通过辩论，进一步引导伙伴深入应用场景，拓展产品创新思路。公司执行总裁芒果（周玲霞）在辩论会上提出：环保岛智慧运维系统中移动端和PC端相辅相成，在功能上可实现价值互补，并能为INECO（环保产业互联网）平台和K-EBC平台提供数据支撑和应用场景，赋能环保产业数字化升级。