文化 | 昆岳互联组织驻外运维部2022年一季度轮训团建活动

昆岳互联

日期：2022-01-24

为全面贯彻公司“131战略”，加强团队建设，持续打造有狼性、敢战斗、有爱心的昆岳团队，增强驻外运维部伙伴团队融入感和归属感，自2021年7月起，公司建立驻外运维部伙伴季度轮训团建机制。1月20-22日，公司组织运城建龙运维部、侯马建邦运维部和乐山德胜运维部26位伙伴回盐参加2022年一季度轮训团建活动。活动分为制度文化培训、产品知识培训和专题讨论、团建活动四个议程。

1月20-21日，公司总部人力资源部和项目管理部，围绕企业文化、管理制度和产品知识等组织培训。培训会上，各部门对公司出台的相关制度进行了解读；公司总部人力资源部组织伙伴观摩学习“团队建设专题展”；各产品经理对公司开发的智能硬件和工业软件进行了知识培训，并从智能产品功能迭代、应用场景、体验感等方面与运维伙伴进行深入交流，共同促进产品开发。

1月22日，驻外运维部伙伴参加公司2022年年会，昆岳家人们和朋友们齐聚一堂，共同开启2022年“数字化蝶变”新征程。

为期三天的轮训团建，让驻外运维部伙伴增强了对总部的团队融入感和归属感，对公司制度、发展规划、产品服务有了更深层次的了解，全面提升了伙伴的业务能力和团队战斗力。